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培训业务介绍

 

中经科环企业管理研究中心本着“精心设计,科学管理,立足组织需求,培养高素质管理人才,提供高品质超值服务”的思想,跟踪国际先进经营和管理的最新发展,引进和开发先进实用的研讨和培训课程。从企业培训需求分析、培训课程设计、培训提供和培训效果评价几方面规范内部管理,致力于为企业和个人提供满意的有效培训,帮助企业开发人力资源,提高管理绩效,为企业和有志从事认证工作的人员提供满意的培训和增值服务。
【常规管理培训课程公开课】
Ø           授课方式:公开课,采取教师讲课、案例分析、角色扮演、模拟、分组讨论或个人
思考、课堂互动研讨、教师点评、总结及评奖等方式,企业可以依据实际情况的需要,选择不同职务级别的员工和不同专业领域的员工培训。培训内容全面具体,可以综合选择培训项目,也可以组合性选择培训课程。
Ø         课程特点:层次递进、模块组合、自由搭配、交叉实施。
Ø         培训目的:使学员掌握更多的管理知识、提升运用知识的能力,改进工作思路和方式。
Ø         取得效果: 提高学员课堂参与的积极性,增加课堂的活跃程度;增加老师与学员之
间的双向沟通,增强内容的针对性;增加新知识与旧知识的联系,减小知识的记忆难度;增加实际操作和分组讨论的内容,提高对各类培训知识及技巧的感性认识。
【常规管理培训课程内训课】
Ø         授课方式:定向、定性式的企业内训。
Ø         课程特点:通过调查、了解企业的现状,找出企业真实的培训需求,提供一套完整
的培训方案,并在培训实施后做出跟踪调查,以评估培训效果,从而确定下一步的培训计划。
Ø         培训目的:结合企业实际情况开展针对性的个性化、定制化的培训服务,一对一专
业指导,使企业人员掌握相应的知识和技巧,解决问题;提高企业综合素质和管理水平,持续发展。
Ø         取得效果:在课程设计上更具有完整性和适用性,长期持续的培训,有利于企业建
立完整的培训体系。
【专题讲座、论坛、研讨会】
Ø         聘请国内外著名专家、学者、知名企业的高层管理者等,就管理热点话题或某个专业领域进行学术论坛、研讨会,搭建一个互动平台。
Ø         目的:提供企业认证审核经验分享、搭建资源互补的空间和桥梁。
【专业领域的技术支持】
Ø           根据不同企业的管理阶段,不同的改进需求,给予相应的技术辅导和支持,包括管理体系改进、运行控制、目标管理、采购管理、人力资源管理、过程管理、风险管理和卓越绩效
Ø         目的:运用专业手段帮助企业提升工作效率、竞争力和影响力,使其健康稳定的快速成长。


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